劳动合同约定的薪资与实发不一致，可以要求补工资吗

成人礼民事 2023-12-26 21:14:17 2209阅读安徽省滁州市全椒县电信

您好，劳动合同签定时明确实发6500元，根据公司效益及担负劳动量适当增减，这种情况下可以减薪到4200吗，已经降薪半年了，合同续签，只是一个补充协议，写得按照原合同执行，但是实际发放工资还是4200，这种情况下我可以要求终止劳动合同吗，要求补工资，和年限的那个经济补偿吗？合同12月底就到期了，可以选择不签，有经济补偿吗

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